Loopbaancoaching
Een Loopbaancoachtraject
Ben je zoekende in of op je werk? En ben je klaar om een keuze te maken maar weet je niet hoe? Een loopbaancoachtraject bij Stap Vooruit Coaching helpt je om helderheid te krijgen over wie je bent, wat je wilt en wat je kan. Samen onderzoeken we waar je energie van krijgt en waar je kracht ligt, zodat je een overtuigende keuze kan maken en een stap vooruit in jouw professionele toekomst kan zetten. Twijfel je of je op je huidige werkplek wilt blijven, of ben je al zeker dat je van baan wilt veranderen, maar weet je nog niet welke richting bij je past? Ik sta voor je klaar om je te begeleiden tijdens dit proces. Door meer over jezelf te ontdekken, krijg je de overtuiging en het zelfvertrouwen die je nodig hebt om de knoop door te hakken. Samen zorgen we ervoor dat jij vol vertrouwen stappen zet in de richting die echt bij jou past. Begin vandaag en ontdek wat er allemaal mogelijk is!
Mijn werkwijze
Mijn aanpak is oplossingsgericht, no-nonsens en slagvaardig met een sprankje humor!
Met loopbaancoaching staat het werk centraal maar gelinkt aan de persoon die je bent. Ontdek samen met mij wat je wilt en wat er moet veranderen.
We kunnen starten met een digitaal en vrijblijvend kennismakingsgesprek en zet daarmee de eerste stap vooruit. In dit gesprek leren we elkaar kort kennen en bespreken we op hoofdlijnen jouw uitdagingen en wensen. Ik vertel meer over mezelf en wat loopbaancoaching voor jou kan bieden.
Indien gewenst plannen we zo spoedig mogelijk een intakegesprek van 45-60 minuten in. Deze is gratis als je daarna besluit om niet verder in traject te gaan. Als we samen gaan werken, breng ik deze sessie in rekening. Het intakegesprek is dan immers de start van ons traject.
Tijdens de intake maken we jouw coachvraag/doel helder. Dit is wat je wilt bereiken en vormt het uitgangspunt van onze gesprekken. Een coachtraject bestaat over het algemeen uit zo’n 4 tot 8 sessies van 1,25 uur en een sessie vindt meestal eens in de 2 tot 4 weken plaats. De afspraken plannen we in naar jouw behoefte.
De sessies zijn gericht op recente gebeurtenissen en situaties uit je eigen (werk)leven op het hier en nu. Dat wil zeggen dat ik recente gebeurtenissen en situaties uit je eigen leven centraal stel tijdens de sessies.
Tijdens een coachsessie staan we stil om te onderzoeken en te ontdekken wat je werkelijke innerlijke drijfveren zijn. Kenmerkend voor mijn werkwijze is dat ik een relatie leg tussen wat je wilt bereiken in je werk en wie jij bent als persoon. Dat levert zelfkennis op die oplossingen biedt voor terugkomende patronen en vragen.
Door gesprekken, praktische oefeningen en opdrachten wordt gewerkt aan je doelstelling van het traject. Ik werk tijdens de sessies met verschillende technieken en oefeningen die verschillen per persoon. Het is maatwerk.
Tarief
Het tarief is per uur en op aanvraag. Een sessie duurt 1,25 uur.
Ter informatie:
- Mogelijk is jouw werkgever bereid tot een bijdrage aan jouw coachsessie; vaak is er sprake van een jaarlijks opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken.
- Een afspraak kan tot 24 uur voor aanvang kosteloos verzet of geannuleerd worden. Indien je minder dan 24 uur voor de afspraak afzegt, breng ik noodgedwongen het normale tarief in rekening vanwege mijn voorbereiding en gereserveerde tijd.
Wat anderen zeggen...
Krista 46 jaar
"Ik kan het eenieder aanraden om eens een coachtraject te doen. Zeker als je op zo’n punt bent beland zoals ik was. Omdat Saskia als “buitenstaander” er toch iets anders instaat dan een bekende, die vaak veel voor je invult en dan is het gevaar dat je iets gaat doen waar niet jouw passie ligt."
Esther 45 jaar
"Middels gesprekken (dialogen maar ook monologen, hier is ook ruimte voor ;-)), “huiswerk”opdrachten en oefeningen kon ik (kritisch) naar mijzelf kijken en analyserend te werk gaan. Heel geleidelijk maar gevoelsmatig op een natuurlijke manier werd mij duidelijk welk pad ik moest volgen en welke rol op mijn lijf is geschreven!"
Meike 37 jaar
"Samen hebben we veel kunnen sparren over wat er voor mij belangrijk is op een werkplek. Zij gaf mij ook het inzicht dat misschien niet mijn werk zelf anders moest (inhoudelijk) maar dat het vooral belangrijk is te kijken naar de randvoorwaarden vanuit mijn kernwaarden. "